我们是做劳务派遣的，合作的厂家有一条额外的条款，就是要求我们先把要发给员工的工资转给厂家，厂家自己给员工发放工资。工资发完后大概五天再把我们垫付的工资退回给我们。该结算的费用像正常一样结算。说白了就是多了一步我们先垫付，而且资金这样没有发票一来一回，会不会对账面有影响。如果垫付的工资用保证金来回处理合理吗？

我们是做劳务派遣的，合作的厂家有一条额外的条款，就是要求我们先把要发给员工的工资转给厂家，厂家自己给员工发放工资。工资发完后大概五天再把我们垫付的工资退回给我们。该结算的费用像正常一样结算。说白了就是多了一步我们先垫付，而且资金这样没有发票一来一回，会不会对账面有影响。如果垫付的工资用保证金来回处理合理吗？

答： 那你们申报个税还是对方企业

小规模劳务派遣公司，可以为劳务派遣人员发放的工资保险费开5%的普票，服务费开3%的普票吗

答： 你好，都是开5个点的哦

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师你好，我想问一下，我们跟劳务派遣公司签得有劳务协议，劳务派遣公司给劳务派遣工发放基本工资并代扣社保，同时我们跟劳务派遣工也签有服务协议，不通过劳务派遣公司发放佣金，由劳务派遣工个人开票给公司，然后我们再把钱直接转给派遣工，这种模式有税务风险吗？

答： 同学你好 只要有发票就没事