为什么应付职工薪酬中的设定收益计划计算是用复利现值，而不是年金现值呢

为什么应付职工薪酬中的设定收益计划计算是用复利现值，而不是年金现值呢

答： 应付职工薪酬中的设定收益计划如果每年都不一样的，计算是用复利现值，而不是年金现值

“设定受益计划”是应付职工薪酬吗? 那为什么在资产负债表填列中，它会被计入非流动负债？而不是计入应付职工薪酬？

答： 你好同学 ，因为这个是报表填写的规定 。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

初级中基本养老保险为什么不计入应付职工薪酬-社会保险费，而是计入应付职工薪酬-设立提存计划

答： 你好，初级实务中的应付职工薪酬具体分为短期薪酬、离职后福利和辞退福利 养老保险属于离职后的福利 ，所以计入离职后福利中的设立提存计划。