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我公司19年3月成立，4月开始申报个税，法人一直申报的4000工资，但是工资表里没有做法人的工资，现在该怎么补救一下，19年还没有结账
楠楠8pe8ch
于2020-03-04 08:53 发布 1558次浏览
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紫藤老师
职称： 中级会计师,税务师
2020-03-04 08:54
老师，我这个月在申报增值税减免税申报表时候，之前 问
你好，你是现在需要抵扣吗？是的话你直接填写主表23行的应纳税减征额，试一下吧 这个政策没有取消 答
这个报关单是CIF，开具出口发票，每个产品金额如何计 问
如果按 CIF 价 开票，直接用报关单上的总价： 锂电池组：13240 USD 逆变器：7048 USD 光伏组件：4586 USD 支架：2000 USD 如果按 FOB 价 开票，需要分摊运费和保费： 锂电池组：≈ 11741.58 USD 逆变器：≈ 6255.68 USD 光伏组件：≈ 4071.06 USD 支架：≈ 1776.68 USD 答
本月发生10万的融资租赁的会计分录怎么做？小企业 问
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
母亲和儿子在一个单位上班？母亲工资8000，代扣儿子 问
你好不可以的，这个儿子的社保这不是挂靠吗？ 答
因辞退员工，支付给员工的离职补偿金，计入应付职工 问
离职补偿金属于辞退福利，需计入应付职工薪酬科目，以下是具体处理方式。 一、账务处理 计提（签署不可撤销解除协议时） 借：管理费用 — 辞退福利 贷：应付职工薪酬 — 辞退福利 支付（实际付款并代扣个税） 借：应付职工薪酬 — 辞退福利 贷：银行存款 贷：应交税费 — 应交个人所得税（仅超额部分） 代缴个税 借：应交税费 — 应交个人所得税 贷：银行存款 注意：无论员工所属部门，均计入管理费用，不资本化。 二、个税申报 政策依据：财税〔2018〕164 号第五条，当地上年职工平均工资 3 倍内免征个税，超额部分单独适用综合所得税率表计税，不并入当年综合所得。 计算步骤 确定免税额度 = 当地上年职工平均工资 ×3 应税金额 = 补偿总额 - 免税额度 分摊月收入 = 应税金额 ÷ 工作年限（≤12） 月应纳税额 =（分摊月收入 - 5000）× 适用税率 - 速算扣除数 总应纳税额 = 月应纳税额 × 工作年限（≤12） 申报流程 支付时一次性代扣，次月 15 日前申报缴纳 自然人电子税务局（扣缴端）选择解除劳动合同一次性补偿金项目申报，填报免税额度、应税金额等信息，留存补偿协议、付款凭证等备查。 答
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
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2020-03-04 08:55
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