送心意

郭老师

职称初级会计师

2020-02-29 13:34

你好
一般不用的
还是你单位承担的

宁静 追问

2020-02-29 13:36

老师,有政策吗?

郭老师 解答

2020-02-29 13:41

生育津贴全部都是给职工的
没有说这个需要给单位
还有,职工没有离职,单位承担的部分还是单位的

宁静 追问

2020-02-29 14:21

好的。谢谢老师!

郭老师 解答

2020-02-29 14:48

不用客气的,

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相关问题讨论
你好 一般不用的 还是你单位承担的
2020-02-29 13:34:28
是指个人承担部分。企业部分原本就没上工资表。
2019-05-20 18:08:08
3月份做2月份工资条3000元,扣除了273.6社保,2月底员工离职,3月10号银行扣除了离职员工1046社保 ,那结算工资时应该扣员工多少钱
2017-03-14 17:13:29
借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资8700 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分1200 3.发放工资时扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资8700 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)700      库存现金/银行存款8000 4上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)700       其他应付款—社保,公积金(个人部分)1200 贷:库存现金/银行存款1900
2024-05-17 11:31:46
可先与公司人力资源或财务部门沟通,说明情况,要求公司在后续工资中补扣个人承担的社保和个税部分,并调整相关账务。 公司作为扣缴义务人,需计算应补缴的个税金额,及时向税务机关补缴。若公司未及时处理,员工可携带相关材料,如个人身份证明、社保缴纳证明、工资条等,前往当地税务机关说明情况,申请调整税额。 若沟通无果,员工可向当地劳动监察部门投诉或拨打 12366 纳税服务热线向税务机关举报,由相关部门介入调查,责令公司改正。极端情况下,可咨询律师,通过法律诉讼维护自身权益。
2025-07-26 03:23:58
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