- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2020-02-29 13:34
你好
一般不用的
还是你单位承担的
相关问题讨论

你好
一般不用的
还是你单位承担的
2020-02-29 13:34:28

是指个人承担部分。企业部分原本就没上工资表。
2019-05-20 18:08:08

3月份做2月份工资条3000元,扣除了273.6社保,2月底员工离职,3月10号银行扣除了离职员工1046社保 ,那结算工资时应该扣员工多少钱
2017-03-14 17:13:29

借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资
贷:应付职工薪酬-工资8700
2.计提公司部分社保和公积金
借:管理费用-社保费-各项社保,公积金
贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分1200
3.发放工资时扣社保和个税
借:应付职工薪酬——工资8700
贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)700
库存现金/银行存款8000
4上交杜保
借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)700
其他应付款—社保,公积金(个人部分)1200
贷:库存现金/银行存款1900
2024-05-17 11:31:46

可先与公司人力资源或财务部门沟通,说明情况,要求公司在后续工资中补扣个人承担的社保和个税部分,并调整相关账务。
公司作为扣缴义务人,需计算应补缴的个税金额,及时向税务机关补缴。若公司未及时处理,员工可携带相关材料,如个人身份证明、社保缴纳证明、工资条等,前往当地税务机关说明情况,申请调整税额。
若沟通无果,员工可向当地劳动监察部门投诉或拨打 12366 纳税服务热线向税务机关举报,由相关部门介入调查,责令公司改正。极端情况下,可咨询律师,通过法律诉讼维护自身权益。
2025-07-26 03:23:58
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