老师您好，想咨询一下，社保中五种保险的计费工资分别是怎样得来的呢

每个月的工资是3500元，社保费如何计算（养老每个月的工资是3500元，社保费如何计算（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）？保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）？

答： 您好！按税前工资计算。比如您这个是3500，直接乘以这些比例 　　1.养老保险金——单位20%,个人8%; 　　2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%; 　　3.失业保险金——单位2%，个人1%; 　　4.工伤保险金——单位0.6%; 　　5.生育保险金——单位0.9%。 　 具体的比例略有不同，以当地规定为准

每个月的工资是3500元，社保费如何计算（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）？

答： 您好！按税前工资计算。比如您这个是3500，直接乘以这些比例 　　1.养老保险金——单位20%,个人8%; 　　2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%; 　　3.失业保险金——单位2%，个人1%; 　　4.工伤保险金——单位0.6%; 　　5.生育保险金——单位0.9%。 　 具体的比例略有不同，以当地规定为准

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

为什么工伤保险的计费工资员工之前有差异，有的2100、有的2500、有的3700、这些计费工资差异是怎么出现的，是向社保局上报工作性质差异而更改的吗

答： 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险待遇的平均缴费工资是工伤赔偿的一个标准，工伤的赔偿应该和工人的工资是成正比的，收入多，缴纳的社保时间越长依法可以获得的赔偿就更多，