老师,我们是每月25号出财务报表,所以20年1月份计提去年12月的工资,发放12月的工资,1月因为疫情影响,2月初出报表,所以1月的工资也计提在1月的账里面。相当于1月计提了12月和1月的两个月工资,应该不行吧
羞涩的白羊
于2020-02-27 09:01 发布 1230次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2020-02-27 09:02
你好,这样是不行的
计提工资应当在当月,这样才符合权责发生制要求的
相关问题讨论

你好,这样是不行的
计提工资应当在当月,这样才符合权责发生制要求的
2020-02-27 09:02:35

您好!计提不了。除非按之前的数据预提。
2017-04-06 10:48:03

你好 计提就计提当月工资 。发放的时候才做发放分录 。 如果当月没计提工资的 就次月补计提和补发放工资分录就行 了。
2020-05-16 16:25:08

你好,应付职工薪酬正常入账,不需要做什么调整啊
2021-06-25 17:59:00

这个没有影响的,实务中多数企业就是本月计提工资,下月实际发放的。
2020-04-16 22:18:05
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