老师，一个员工，在本单位每月工资是4850元，社保基数也是4850元，但是每月会有请假，或者餐补不一样，就会影响到工资数额，这样造成社保基数和工资不符，不一致，这样属于社保和工资不一会致的分险吗？

老师，一个员工，在本单位每月工资是4850元，社保基数也是4850元，但是每月会有请假，或者餐补不一样，就会影响到工资数额，这样造成社保基数和工资不符，不一致，这样属于社保和工资不一会致的分险吗？

答： 这个是没有关系的，

社保的基数是根据基本工资，是不是不包括考勤奖，餐补之类？

答： 你好，严格来说是包括考勤奖，餐补的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

除基本工资外，一些交通补助，餐补，是否影响社保，是否应该把社保基数调高呢，还是按基本工资的来核社保基数，对个税有影响么？

答： 你们这些补助是每个月固定的 还是只是偶尔一次呢