送心意

meizi老师

职称中级会计师

2020-02-22 15:10

你好  你其实主要是工资表的构成包括哪些部分 是这个意思吗

路路 追问

2020-02-22 15:13

比如说我的工资是4600,我的占比是多少?基本工资是多少?这个我不懂算,还有岗位工资是多少?如何算出来的这种?因为它是要按照劳动法来算的,是怎么算出来这种比例法?

meizi老师 解答

2020-02-22 15:14

你好  这个要看你们工资制度针对不同岗位 不同人员的工资构成是怎么样的。 你要说基本工资 比如你员工的基本工资与部门领导的基本工资肯定不一样的。  比如销售人员工资 会根据基本工资+绩效+工龄+岗位工资+各种补贴来组成工资

路路 追问

2020-02-22 15:21

不是做了一个就可以套公式进去了,那个整那种吗?哎呀,我就是不明白,怎么算他的比例占比?

meizi老师 解答

2020-02-22 15:27

你好 你算的这个比例占比 主要是干嘛  你现在是主要做表格还是说 你只是想用你的工资4600  来计算占总工资金额的百分比?

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相关问题讨论
你好 你其实主要是工资表的构成包括哪些部分 是这个意思吗
2020-02-22 15:10:41
你好!这个学堂没有这样的软件啊
2023-12-04 15:42:34
同学你好 这个没办法避免
2022-01-14 20:50:58
1.保证规则的确定性。在制定股权架构时,要保证规则的确定性,保证每个人的安全感,从而专心一致于公司的发展上。 2.保证规则的动态性。通过回撤机制、限制性股权等确保持续的公平激励,在公司的发展过程中让股权分配保持动态的公平和平衡。 3.规则要有防御性。在所有的机制、方案、协议设定过程当中,都要考虑到人性,不要去挑战人性。 4.选择合适的股东。公司应充分分析不同股东的利益取向及行为偏好,与意向股东深化沟通,做到“志同道合”,才能有利于公司的长远进展。
2023-09-18 15:49:04
您好,重新组建的工会,要重新办理工会登记手续 。
2023-09-04 21:03:50
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