全年一次性奖金的计算方法？

老师，全年一次性奖金的计算方法是怎么样的。

答： 年终奖计入年度所得划算还是单独计税划算？   在2018年12月7日刚颁发的年终奖个税新政策中，我们是可以选择把年终奖单独计税或者并入当年综合所得交税的，而个税也将按照综合所得征收。在年终奖扣税中，我们到底是选择单独计税划算还是将年终奖技术年度所得更划算呢？ 同样计算两个具体的案例： 小张月薪8000元，每月有1500元的专项扣除，年终奖拿了20000元。 如果按照单独计税，首先要将20000元平均到12个月，对应每月收入为1666.67，属于3%税率。那么小张年度交税总额为：（8000-8000*22%-5000-1500）*3%*12%2B20000*3%=600元。 如果纳入年度所得，那么全年的交税金额为：（8000*12%2B20000-8000*22%*125000*12-1500*12）*3%=506.4元。 对小张而言，将年终奖纳入全年所得交税更划算。 那么，这一结论是否适用于所有人呢？我们可以计算另一个案例。 小刘月薪20000元，每月有3000元的专项扣除，年终奖拿了80000元。 如果按照单独计税，将80000元平均到12个月，对应每月收入为6666.67，属于10%税率。那么小刘的年度交税金额为：【（20000-20000*22%-5000-3000）*10%-210】*12%2B80000*10%-2520=12080 如果纳入全年收入，那么小刘的年度交税金额为：（20000*12%2B80000-20000*22%*12-5000*12-3000*12）*10%-2520=14600。 反而比单独计税的纳税金额更高，比单独计税要多交14600-12080=2520元。 总的来说，对于大部分中低收入者而言，将年终奖并入当年工资所得，在专项扣除、专项附加扣除等后，可能无需缴税或者缴纳很少税款。而对于收入较高的群体，用奖金单独计算的方式有时反而更加划算。  

全年一次性奖金的计算方法？

答： 你好， 年终奖个税计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数 一)如果，发放奖金当月的工资超过5000，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。 然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数 举例:张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。 按照公式:应纳税额:24000×10%-105=2295元。 (二)如果，发放奖金当月工资低于5000，那么我们要先用奖金把工资补到5000，再用剩下的奖金来计算。 举例:王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足5000元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。 年终奖个税应缴纳:19000元×10%-105=1795元

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

现在现在一个单位计算全年一次性奖金可不可一部分选择并入综合所得，一部分不并入综合所得

答： 你好，可以的，这个要分开发放