我是劳务公司，有十位有社保有合同的正式职工，有三十位长年银行发工资的无社保的临时工，有不定数量的农民工（有活现招用多时一百人多）。请问：1、公司只给前十位上了社保，另三十人自愿不上合法吗？2、公司年底残保金按前十人计算可以吗？

我是劳务公司，有十位有社保有合同的正式职工，有三十位长年银行发工资的无社保的临时工，有不定数量的农民工（有活现招用多时一百人多）。请问：1、公司只给前十位上了社保，另三十人自愿不上合法吗？2、公司年底残保金按前十人计算可以吗？

答： 1.钱社保放弃承诺书就可以了，按照工资薪金报个税 2.按照所有的员工来计算的

建筑公司发的农民工工资（临时工），要交工会经费和残疾人保证金吗

答： 你好！如果是你们公司的员工，当工资申报，就要交。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

建筑公司临时工工资怎么记账？没有劳务发票，通过公司农民工工资保证金账户代发的

答： 你好； 借工程施工- 合同成本 -人工费 贷银行存款 ； 记得报个税哈 ； 这个没有发票也是这样做账的； 只是没有发票汇算记得调整处理的