李某在乌鲁木齐工作,2019年度从A公司每月领取工资收入每月50000元,每月三险一金专项扣除1000元,其中养老500元,医疗100元,失业50元,公积金350元,,每月专项附加扣除合计4000元,其中子女教育2000元,赡养老人2000元, 2019年12月A公司发放绩效奖120000元,作为全年一次性奖金计算扣除并已扣个税,发放过节费10000元,全年发放各种实物福利合计5000元,2019年购买彩票中奖20000元,李某2019年度发生捐赠支出两笔:一笔向喀什政府向困难地区进行捐赠,捐赠金额120000元;一笔为向贫困生小王直接支付40000元为上大学费用,A公司为李某工资预扣预缴个税
Lila润润
于2020-02-11 17:32 发布 1106次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,高级会计师
2020-02-11 17:41
(50000-1000-4000)*12+120000+15000=67.5万
工资薪金交纳个税 (67.5万-6万)*税率-扣除数
(20000-20000*30%)*20%
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(20000-20000*30%)*20%
2020-02-11 17:41:28

您好
个人所得税金额(20000%2B5000-4000-3000-5000)*0.03=390
小李2月份应该拿到20000%2B5000-4000-390=20610
2022-04-18 17:42:35

你好,是的,你说的很对
2020-06-23 13:08:39

按照《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定"企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除."企业在社保局发放基本养老金之外支付给退休人员的生活补贴和节日慰问费等不属于与取得应纳税收入有关的必要和正常的成本、费用,因此,不能在税前扣除.
2020-05-19 15:26:56

你好,是按工资总额税前计提为基数
2021-02-23 15:42:48
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