5,北京某企业于2019年4月雇佣残疾人5名，合同签三年。截止2019年12月底，仍未减员。该企业雇佣残疾人刚好可抵消其全年残保金。 该企业年薪15万员工占35.4%，年薪50万员工占13.7%，年薪8万员工占43.6%,年薪80万7.3%。北京市2019年月平均工资为9835元。 请问，该企业企业人数多少？2019年应缴纳残保金金额总计多少?2020年企业各层次薪资人员均裁员30%，按照总体方案，为该企业制定新方案。

5,北京某企业于2019年4月雇佣残疾人5名，合同签三年。截止2019年12月底，仍未减员。该企业雇佣残疾人刚好可抵消其全年残保金。该企业年薪15万员工占35.4%，年薪50万员工占13.7%，年薪8万员工占43.6%,年薪80万7.3%。北京市2019年月平均工资为9835元。请问，该企业企业人数多少？2019年应缴纳残保金金额总计多少?2020年企业各层次薪资人员均裁员30%，按照总体方案，为该企业制定新方案。

答： 你好，同学。 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 0=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-5）×（15*35.4%%2B50*13.7%%2B8*43.6%%2B80*7.3%） 求出用人单位在职工人数就可以了。 应交残保金为0，你这里题目已经说了刚好抵消了。

残疾人保障金，残疾人员工自己要缴纳？

答： 你好 这个是企业缴纳的 。 不是残疾人缴纳

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

残疾人保证金要计提吗？残疾人保证金有限额吗？是不是公司人越多工资越高（排除有残疾人上班情况）我们缴纳的残疾人保证金就越高呢？

答： 您好，不用计提，上交时直接记入费用。有限额的。是的，职工越多缴纳的残疾人保证金越高。