你好 我司月单休4个周日，1月放假元旦1天，春节是24号-30号放假，19号上班调24号休，2月1号上班调30号休。请问应出勤多少天

你好 我司月单休4个周日，1月放假元旦1天，春节是24号-30号放假，19号上班调24号休，2月1号上班调30号休。请问应出勤多少天

答： 你好，这样计算1月应该按照出勤=31-（1+8+3）+1=20

老师们好。我公司是单休的。5月份有31天。5月1-2号放五一假，3号周日与2号调放假，3号上班，同事从3号一直上到13号(5.10号周日上了班可以后调休一天。该同事14号开始请假到31号(其中后面5.18-19号2天公司有事回来上了2天班后，继续请假到31号)。他之前有累积12.5天可调休，加上5.10周日可调休就是13.5天可调休，这个月他工资是怎么算？是多少天工资呢？请假期间的周日有工资可算的吗？工资是按1个月来算的(例5月31天就是底薪÷31天，再乖上班天数，公司是这样算的)

答： 你好，你好，那可调休的就算是出勤天数了，11%2B2%2B13.5-0.5%2B26天 这就是他的出勤天数工资就是底薪除以31乘以26

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好，法定节假日要算不算出勤天数（我们是26天制的，月休4天，那么五一（1-3号放假），5月应出勤天数是多少天呢？（5月2号4月份补班了，3号是月休中的一天）

答： 你好 按国家规定，法定节假日不算应出勤天数的，具体出勤天数要看你们公司规定了。