计提工资时，企业负担的保险费用需要记入管理费用—职工薪酬—保险费里，个人负担的保险金额还需要记入这个科目吗？正确且详细的计提工资的会计分录需要老师给提供下

老师，计提年终奖金的会计分录，借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬-工资 这种？还是管理费用-年终奖金 贷：应付职工薪酬-工资

答： 你好，是第一种处理方式 

计提员工工资 借：管理费用 -员工工资 管理费用-社保（单位） 管理费用-公积金（单位） 贷：应付职工薪酬这样做会计分录对吗

答： 你好同学，这样做是正确的，但是那个应付职工薪酬后面也是要加对应的二级科目地。最好分别做三个凭证比较清楚。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，公司食堂烧饭阿姨的工资会计分录：计提时：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 还是借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-工资，这两个分录哪个是正确的啊

答： 下午好啊，前面的对 参考《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： （二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 因此，食堂人员的工资要通过“应付职工薪酬-职工福利费”科目核算。