老师您好！咨询公司员工每月报销入账问题，我司是上月发生的报销在本月进行支付和入账，请问本月入账上月员工报销的发票，会不会违背权责发生制原则？为什么？谢谢

YOYO 追问

2020-02-05 22:40

老师好，但是权责发生制是以应收应付来记账的，例如一月员工已发生的需要报销的费用，按权责发生制是不是要计入一月费用才算符合权责发生制的原理？

玲老师 解答

2020-02-05 22:42

你好  一般报销的费用金额是不会太大的，一般没有什么影响 就是记在报销的当期就可以的。实务中都是记在报销的当月的，重要性判断你如果严格做也可以你说的这样做。

YOYO 追问

2020-02-05 22:47

谢谢老师您的回复，还想请教您，要是按您说的都是在报销当期入账，是不是在一定程度上相当于是使用了收付实现制来入账呢？谢谢

玲老师 解答

2020-02-05 23:02

重要性原则，比如你支付报销办公费10元，这个完全不影响什么，

YOYO 追问

2020-02-05 23:08

那要是报销金额较大，按重要性原则怎么处理？我们公司是执行权责发生制的，但是每月报销金额较大，都计入在下月，感觉像是在用收付实现制来处理报销业务，这样会不会有问题呢？谢谢

玲老师 解答

2020-02-06 07:18

你们实际报销的多少什么钱？

玲老师 解答

2020-02-06 07:19

你们实际报销的都是什么钱？企业都是用权责发生制

玲老师 解答

2020-02-06 07:27

金额大，严格处理你就按月报销，做在当月，

YOYO 追问

2020-02-06 10:00

老师早上好，我们报销就是销售的一些业务费，还有出差酒店机票，报销实际金额不是很大，大概在一两万，但是这个一两万占每月费用的比例在百分之十左右，我们是小公司，每月的管理费用不到十万，这情况能算是金额较大吗？

玲老师 解答

2020-02-06 10:03

你好 是不少，你可以规定按月报销，这样就做在当期了