医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算,怎么理解?即医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算。例如,1名应享受3个月医疗期的职工,如果从2018年3月15日起第一次病休,则该职工医疗期应在3月医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算,怎么理解?即医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算。例如,1名应享受3个月医疗期的职工,如果从2018年3月15日起第一次病休,则该职工医疗期应在3月15日至9月14曰6个月内的时间段确定。假设到7月20日,该职工已累计病休3个月,即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休,就无法享受医疗期待遇。
當 褔來撬門
于2020-02-02 20:12 发布 7050次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,中级会计师,专家顾问
相关问题讨论

累计计算6个月内享受3个医疗期
就是说在连续工作6个月只可享受3个月,下一个连续6月又可以享受3月
2020-02-02 22:02:38

如果符合三个月的医疗期,医疗期是断断续续的,可以在六个月内累计计算,比如一月份住院休息25天,三月份住院休息25天五、六月份住院休息40天,可以认为是三个月的医疗期。这期间按病假工资开支。
医疗期为三个月,从第一次休假时开始计算,加至第六个月,在这段时间内累计确定三个月的医疗期。
2021-05-09 07:28:19

累计工作年限不满10年,本单位工作年限5年以下的,每年的医疗期都是3个月,
累计计算期的意思是:
医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算。例如,1名应享受3个月医疗期的职工,如果从2008年3月15日起第一次病休,则该职工医疗期应在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定。假设到7月20日,该职工已累计病休3个月,即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休,就无法享受医疗期待遇。
2019-04-19 17:47:04

意思是在6个月内累计达到3个月,算3个月医疗期。假期可以中断,6个月内累计达到3个月就可以,不一定要连续休满
2020-03-14 21:24:05

你好,可以的哦,只要不超期就行
2019-08-23 15:44:41
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息