我是一名大四的学生，在校招中与一家公司签订了三方协议，但是公司说在实习期间就要签订劳动合同和缴纳五险一金，但是据我了解，在拿到毕业证之前不是都不可以签订劳动合同和缴纳五险一金的吗？公司的用意何在呢？

我是一名大四的学生，在校招中与一家公司签订了三方协议，但是公司说在实习期间就要签订劳动合同和缴纳五险一金，但是据我了解，在拿到毕业证之前不是都不可以签订劳动合同和缴纳五险一金的吗？公司的用意何在呢？

答： 你好，法律上而言，这个劳动合同只要双方都愿意签定就可以签，是没有问题的，跟毕业证有没有拿没关系，人家认就行。如果你实习期结束后还想继续在这家公司，那么现在签约还是有好处的，公司这样子一方面是为了留住人才，因为签了劳动合同那么正常离职程序要提前一个月，对于应届生而言其实时间成本还是挺高的，另一方面也是为了统一管理，都按照正式员工处理。

和大公司签了三方协议，毕业后去签劳动合同，期间找小公司实习，小公司要给我买社保，会不会构成违约？

答： 同学，你好，这个看大公司对这个的要求了，要慎重。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

对于未签订劳动合同的实习生，实习收入是按劳务所得扣税吗？实习生工作时长，内容同正式员工一样，签订了实习协议，除了没签劳动合同。

答： 你好，性质是实习工资了，最好签订合同，因为最终以合同来定论