劳动执法保障年审是今年填报的是审核去年的吗

劳动执法保障年审是今年填报的是审核去年的吗

答： 是的，就是审核一九年的

老师，劳动年审信息填写错了会不会有事

答： 你好！这种申报影响不大，可以申请更正申报

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师“关于开展2019年度劳动保障年审工作”这个要做什么用的，每个企业都要做吗，有没有时间要求，一般要填哪些内容

答： 同学，因为这个是政府审计，所以每个地方有不同的要求，会有专门的公告 县各用人单位： 为了解掌握用人单位遵守国家劳动保障法律法规情况，进一步规范用人单位的劳动用工管理，及时发现和纠正违法违规行为，打击非法用工等违法犯罪活动，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《河北省劳动和社会保障监察条例》等有关规定并结合我县实际，决定开展2019年用人单位劳动保障年度书面审查工作（截止日期为2020年5月31日），现将有关事项通知如下： 一、年审对象 县内各企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体、职业介绍机构等（以县市场监督管理局注册登记为准）。 二、年审内容 2019年1月1日至12月31日期间用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况，具体包括以下几项： （一）用人单位劳动保障规章制度的制定和执行情况； （二）用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况； （三）用人单位支付劳动者工资、加班工资和执行最低工资标准情况； （四）用人单位参加各项社会保险和缴费情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （七）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （八）法律、法规和规章规定的其他检查内容。 三、年度审查时用人单位应提交的资料 （1）2019年度劳动和社会保障审查综合表（见附件）； （2）统一社会信用代码证、工商营业执照； （3）职工花名册（通过劳动用工备案查询导出职工花名册）； （4）提供与劳动者签订的劳动合同（随机抽取5份，职工少于5人的需全部提供）； （5）单位劳动保障规章管理制度； （6）2019年度第3月份和第12月份职工工资支付明细表； （7）2019年度第3月份和第12月份社会保险费核缴通知单 （8）使用劳务派遣人员的用工单位需提供劳务派遣协议和劳务派遣人员花名册； （9）存在解除、终止劳动关系情况的需提供解除、终止劳动关系书面材料。 （10）单位录用人员身份核查登记表（企业单位提供）；企业人员较多的可以填写《用人单位录用人员身份核查登记情况表》（见附件）。 四、相关要求 1.各用人单位务必要高度重视劳动保障年审工作，积极对待，专人负责，提交的所有年审资料必须原始真实，不得随便应付或弄虚作假。 2.各用人单位应按照规定按时报送劳动保障年审资料到县劳动监察大队接受年审，对年审存在问题而提出的整改意见，用人单位务必认真对待，采取措施，及时落实。 3.对逾期不报送劳动保障年审资料、拒不参加劳动保障年审或者逾期不进行整改的用人单位，县劳动保障部门将其列为重点执法检查对象，并按照《河北省劳动和社会保障监察条例》第二十九条之规定处以罚款。