送心意

陈诗晗老师

职称注册会计师,中级会计师,专家顾问

2020-01-13 16:20

工会经费原则上是每个企业都要缴纳的,但是你这一块儿要看你的数据给你核定没有,如果说核定的,你就需要缴纳,就是在这个申报表里面去填写的。

爱嘉 追问

2020-01-13 16:29

核定的是按次缴纳,年底了你说需要交吗老师

爱嘉 追问

2020-01-13 16:29

不交的话明年交也是要算上的吧

陈诗晗老师 解答

2020-01-13 16:47

如果说核定按次的话,那么,你就不需要到年底的时候再去申报了。

陈诗晗老师 解答

2020-01-13 16:47

如果说你是按次申报,那么你是没发生一次,就去缴纳一次了。

爱嘉 追问

2020-01-13 16:48

以前没有交,那现在把以前的交上可以吗

陈诗晗老师 解答

2020-01-13 16:55

以前没有缴纳,去年找了吗?注意以前税务这一块儿没有太注重这一块,从去年开始对于很多企业就有了要求,要缴纳这个工会经费。

爱嘉 追问

2020-01-13 16:57

我们是六月才成立的新公司,明天交了就行了,还有个问题请教老师我的一个财务报表没有填数据申报了也是新公司,有影响没去税务局能退回来再从新填写吗

陈诗晗老师 解答

2020-01-13 17:11

如果说你是新公司,没有任何的经济业务,那么你直接可以这个样子零申报处理的,现在你要申报这个公会,你现在申报的是2019年的,你知道这一年的就可以了。

陈诗晗老师 解答

2020-01-13 17:11

如果说你是新公司,没有任何的经济业务,那么你直接可以这个样子零申报处理的,现在你要申报这个公会,你现在申报的是2019年的,你缴纳这一年的就可以了。

爱嘉 追问

2020-01-13 17:25

好的!谢谢老师

陈诗晗老师 解答

2020-01-13 17:35

不客气,祝你工作愉快。

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相关问题讨论
这个没有明确规定,您可以按照主管征收单位核定期限缴纳。
2018-06-14 17:03:11
你好,可以在4月份补做计提分录
2019-06-18 10:40:02
这句话的意思是,对于工资附加费的使用,有一定的限制和规定。 工资附加费通常是指企业根据制度规定,按工资总额的一定比例,从费用成本中提取形成的一些费用,如职工福利费、工会经费和职工教育经费等。 “在当年计提额度内使用,不得超支”表示企业只能在当年按照规定的计提方法和比例计算出来的额度范围内使用这些费用,不能超出这个额度。计提额度是根据企业的工资总额等因素计算确定的。 “年底有余额的,除工会经费和其他确实有特殊原因的科目外,均应反向冲回,使得期末余额为零”意味着到了年底,如果某些工资附加费科目有余额(即当年计提的费用没有全部用完),那么除了工会经费以及确实存在特殊原因的科目外,其他科目的余额都要进行反向冲回的处理。反向冲回就是做与原来计提时相反的会计分录,把多余的余额减掉,以确保这些科目的期末余额为零。 这样规定的目的主要是为了规范企业对工资附加费的使用和管理,避免费用的过度计提或不合理的结余,保证财务信息的准确性和合理性。 例如,职工福利费通常要求在当年使用完毕,年底不应有结余。而工会经费可能有其特殊的管理和使用规定,不一定需要全部冲回。特殊原因的科目则需要根据具体情况进行判断和认定。
2024-07-05 10:44:25
你好 22年小规模附加税可以减半 有延期,但是具体的政策没有下来 工会经费这个没有减半政策
2022-01-31 17:42:48
您好!按月计提。
2017-02-13 09:55:18
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