老师 我的劳务公司2019年11月运作 12月份的时候我发了11月工资 借:应付职工薪酬—职工工资 贷:银行存款 我已经结账了 我是不是应该做一个10月份计提11月工资的凭证呢?但是我没有做计提工资 补计提的话应该怎么做呢?
钧钧ylj
于2020-01-12 14:50 发布 654次浏览
- 送心意
bamboo老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2020-01-12 14:52
您好
应该11月份计提11月的工资
现在应该在12月份补计提
借:劳务成本
贷:应付职工薪酬
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我是公司是船舶加工制作劳务的
2017-09-07 17:35:10

若水电工与公司存在任职或雇佣关系,其工资通过 “应付职工薪酬” 核算,计提时借方按服务部门计入对应科目(如管理部门计入 “管理费用” ),贷方记 “应付职工薪酬”;支付时借 “应付职工薪酬”,贷 “银行存款” 。若为临时劳务用工,不属职工范畴,劳务费核算可不通过 “应付职工薪酬” 。
2025-04-28 08:55:42

你好,个人部分不用涉及进去,个人部分不用计提
2020-04-19 08:08:06

你好,是的,最后劳务成本结转到主营业务成本,
2020-05-26 11:33:05

1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款——个人部分
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
2018-11-25 14:02:55
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