送心意

朴老师

职称会计师

2016-04-22 20:12

单位的管理部门人员的工资,包括
计时工资,即按照计时工资标准(包括地区生活补贴)和工作时间计算并支付给职工个人的劳动报酬;
奖金,即支付给职工个人的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬;
津贴和补贴,即企业为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及企业为保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴;
加班加点工资,即企业按规定支付的加班和加点工资。
特殊情况下支付的工资,包括企业按照国家的规定在职工因病、公伤、产假、计划生育、婚丧假、探亲假、定期休息和学习期间应支付给职工的工资,以及企业所支付的附加工资和保留工资;
企业应付给职工的住房补贴款等。

上传图片  
相关问题讨论
你好 现在去自然人客户端里面去补报 按月来报 。只是过了申报期了有的地方是报不了的 要去税局大厅申报 ;带正确的申报表 经办人身份证 公章等去补报就行了
2019-11-26 11:20:59
你好,能提供一下具体的题目图片? 
2021-06-28 08:20:25
您好,在管理会计中,我们一般认为是不可控成本,因为管理层工资同比计件工资的工人来说是固定的,所以,管理层工资固定不变为不可控。而业务招待费用一般公司采用跟销售额或利润额挂钩的方式分配,属于可控费用
2021-10-15 14:46:56
单位的管理部门人员的工资,包括 计时工资,即按照计时工资标准(包括地区生活补贴)和工作时间计算并支付给职工个人的劳动报酬; 奖金,即支付给职工个人的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬; 津贴和补贴,即企业为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及企业为保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴; 加班加点工资,即企业按规定支付的加班和加点工资。 特殊情况下支付的工资,包括企业按照国家的规定在职工因病、公伤、产假、计划生育、婚丧假、探亲假、定期休息和学习期间应支付给职工的工资,以及企业所支付的附加工资和保留工资; 企业应付给职工的住房补贴款等。
2016-04-22 20:12:02
你指的分别列账是什么意思?
2021-03-24 13:20:45
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • --1.您单位申报表A105000《纳税调整项目明细表》

    你看一下你们2023年有没有交过滞纳金。

  • 老师好。国家税务总局2021第40号文 第一大条:关

    您好,是的,免征就是不用交增值税了,我看是 即征即退 增值税一般纳税人销售自产的资源综合利用产品和提供资源综合利用劳务(以下称销售综合利用产品和劳务),可享受增值税即征即退政策。

  • 老师,我想咨询关于食品生产企业出口退税的事项,要

    食品生产企业出口退税需准备的资料包括:出口货物退(免)税申报电子数据、《免抵退税申报汇总表》、《生产企业出口货物劳务免抵退税申报明细表》、出口发票 食品生产企业在首次申报出口退税前,应向主管税务机关提供内容填写真实、完整的《出口退(免)税备案表》,以此申请办理出口退税备案。

  • Z-score模型中的X3为什么是用EBIT/总资产而不是E

    你好!在Z-score模型中,X3使用的是EBIT(息税前利润)除以总资产而不是平均资产总额。具体分析如下: - **EBIT/总资产**:这个比率被称为总资产息税前利润率,它能够反映企业在一定时期内利用其全部资产获得收益的能力。使用总资产作为分母的目的在于评估企业当前资产总额产生的效益。 - **EBIT/平均资产总额**:如果使用平均资产总额,则能更客观地反映出在整个会计期间内企业的获利能力。因为平均资产总额是基于期初和期末资产的均值,这样可以避免期末因大量购进资产而导致的资产总额突然增加,从而使得该比率降低,不能真实反映整个年度的获利情况。 总的来说,二者之间的区别在于所采用的资产计量时点不同。EBIT/总资产反映的是企业在某一特定时点(通常是财务年度结束时)资产的收益能力;而EBIT/平均资产总额则是考虑了整个会计期间的资产变化,更能代表企业在整个年度内运用资产的平均收益水平。

  • 老师好,预缴税费怎么算?企业所得税,建筑企业

    同学你好 这个是不含税收入乘以千分之二

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...