老师，我们有个非独立核算的分公司， 对方只是给员工上当地社保用， 而且社保是公司全部包干形式， 全部社保由公司承担， 我做账的时候能不能这么写分录啊， 假设社保一共是1200 接管理费用-社保1200 贷应付职工薪酬-社保 1200 缴纳的时候借应付职工薪酬1200 贷 银行存款-分公司 1200

计提工资借：管理费用贷：应付职工薪酬发放工资借：应付职工薪酬贷：银行存款支付社保时借管理费用（公司）应付职工薪酬（个人）贷银行存款，这些分录对吗

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分） 其他应付款——个人部分 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

支付更换零部件的工资借 管理费用贷 银行存款吗？还是 借 管理费用贷 应付职工薪酬借 应付职工薪酬贷 银行存款

答： 你好！你如果是支付的工资，就应该按下面的。这样才体现了工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

管理人员伙食费 直接借：管理费用-福利费 贷：银行存款/现金可以吗？还是必须通过应付职工薪酬过渡？借：管理费用-伙食费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金？

答： 不可以的，必须应付职工薪酬，因为应付职工薪酬他核算的内容包含福利费。