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meizi老师

职称： 中级会计师

2020-01-06 13:22

你好  企业纳税人应该提供自己的合理性依据。企业支付的企业支付的差旅补贴，应该同时符合下列条件的，才准予在税前扣除：

1．企业有严格的内部财务管理制度；

2．企业有明确的差旅补助标准； 3．有合法有效凭证。包括出差人姓名、时间、地点、内容、支付凭证等。这是证明差旅补助的真实性。对出差过程中的交通费用和伙食费用等进行补助：根据《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发（1994）089号），差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。因此，对个人在规定标准内取得的差旅费津贴不征收个人所得税。如果是 在交通费用和伙食费用外，额外给出差人员的补助。这部分补助视为员工的所得，应按照规定缴纳个人所得税。

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