送心意

小洪老师

职称CMA,财务分析,cfa一级和二级

2020-01-06 09:52

你好,这个就是一个费用,没区别

ゞ柠檬心 追问

2020-01-06 10:06

那要是汇算清缴时候怎么处理

小洪老师 解答

2020-01-06 10:07

区分单位福利费和个人福利费,单位的话调增

ゞ柠檬心 追问

2020-01-06 13:31

单位的是厨房采买部分

ゞ柠檬心 追问

2020-01-06 13:31

具体怎么调增

小洪老师 解答

2020-01-06 13:35

把单位的那部分分摊出来,然后调增,按照你有的可以按照14%总额在税前调增,比如100万,那么税前可以扣除的14万

ゞ柠檬心 追问

2020-01-06 13:41

是福利费用总额的14%吗?

小洪老师 解答

2020-01-06 13:56

你好,是的福利费总额的14%

ゞ柠檬心 追问

2020-01-06 13:58

老师,那调增用作分录吗?还是汇算清缴时候直接调

小洪老师 解答

2020-01-06 14:00

你好,这个汇算清缴的时候做会计处理

ゞ柠檬心 追问

2020-01-06 14:02

老师,能给我列一下处理的分录吗?

小洪老师 解答

2020-01-06 14:08

多缴税额的,

借:应交税费—应交所得税

贷:以前年度损益调整

调整未分配利润,

借:以前年度损益调整

贷:利润分配—未分配利润

ゞ柠檬心 追问

2020-01-06 14:25

好的谢谢老师

小洪老师 解答

2020-01-06 14:26

好的,同学不用客气的。

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相关问题讨论
您好,分录二是正确的
2024-03-07 13:15:05
先计提: 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 再支付 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款等
2019-02-14 16:26:25
你好 这个是计提的分录的
2023-11-29 17:50:14
这个一般用第一种,这样应付职工薪酬就比较反映完整的应付职工薪酬科目了
2018-08-14 17:58:07
您好,先后都行。先做了再计提,先计提了再做现金支出,都行的。
2018-05-05 21:47:00
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