老师，我们单位年底有年终奖，为了合理避税，把年终奖拆分到11月份工资合并扣个税，一部分放到12月份合并工资扣税，这样方法可行吗

老师，我们单位年底有年终奖，为了合理避税，把年终奖拆分到11月份工资合并扣个税，一部分放到12月份合并工资扣税，这样方法可行吗

答： 那你们发的时候就拆开发 就可以，

一个领导拿的是年薪工资，然后有百分之20是8万，一个是百分之10是4万，那您说把8万用全年一次性奖金办法，然后四万放入工资表，可是那种税金下来也2万多，快3万，了，还有什么合理避税办法吗？两个合并算税也很多，

答： 求指点老师

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资个税合理避税怎么处理

答： 你好 看你们实际 比如①分期领工资：纳税人可以在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬； ②平均各月工资：推迟或是提前，将各个月的工资收入大致拉平； ③控制发放额：工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下； ④降低名义收入：提升员工福利水平，降低名义收入。（例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用一些非货币支付的形式，提高员工公共福利支出） ⑤公积金缴纳：公积金按工资基数缴纳； ⑥年终奖合理避税：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税； ⑦发票报销：以实际、合法、有效的发票（包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费），据实列支实报实销； ⑧捐赠避税：利用捐赠进行税前抵减避税； ⑨理财避税：选择可分散资产的理财产品避税。