送心意

蒙蒙

职称中级会计师,税务师,注册会计师

2020-01-01 16:42

你好,罚款的来源需要明确以便于入账,是由职工承担的费用,还是考核罚款.在扣除之前应该予以入账,分录为:

借:其他应收款

贷:管理费用(员工造成的损失需由个人承担)

贷:营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)

三猴一茶 追问

2020-01-01 16:46

比如只是一个职工的工资处罚的1000,也这样

三猴一茶 追问

2020-01-01 16:48

发放工资借:应付职工薪酬,贷:银行存款,罚款如何处理?

三猴一茶 追问

2020-01-01 16:49

有公司处罚文

蒙蒙 解答

2020-01-01 17:22

你好,直接减少应付职工薪酬即可。

三猴一茶 追问

2020-01-01 17:28

分录如何处理?

蒙蒙 解答

2020-01-02 13:54

计提时,
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬(注:已经减去了罚款部分)


支付时
借:应付职工薪酬(注:已经减去了罚款部分)
贷:银行存款

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相关问题讨论
你好,罚款的来源需要明确以便于入账,是由职工承担的费用,还是考核罚款.在扣除之前应该予以入账,分录为: 借:其他应收款 贷:管理费用(员工造成的损失需由个人承担) 贷:营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)
2020-01-01 16:42:14
你好,这个转入营业外收入把这个人的工资
2020-01-02 10:25:16
你好 是因为可以加计扣除 ,就是让多扣的意思 。
2020-02-10 17:32:37
你好,培训费是企业支付的
2019-05-07 11:49:23
直接做核算工资表的时候扣除就可以了,最终是以实际工资做分录的
2021-04-04 15:41:05
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