徐阿富老师
职称： 中级会计师
2019-12-28 14:13
- 企业和电力公司签订的临时供电合同和购售电合同：企业和电力公司签订的临时供电合同若属于电网与用户之间签订的供用电合同，根据《财政部 国家税务总局关于印花税若干政策的通知》（财税〔2006〕162号）规定，不属于印花税列举征税的凭证，不征收印花税。 答
你好，这个正常他在注销之前都需要付。 答
您好，不可以。可以一次性计入成本费用扣除是税法的规定，是可以一次性所得税税前扣除。但做账还是要依据会计准则，按期进行折旧处理。 答
你好这个会有滞纳金的 答
目前甲股东有没有完成实缴呢？ 单位净资产总额多少呢？ 答
矿山伙食团用蔬菜发票报费用前任会计做的是借应付职工薪酬-职工福利，贷现金，又转：借制造费用-职工薪酬-职工福利，贷应付职工薪酬-职工福利，我可以是直接做制造费用-职工薪酬-福利的借方，贷库存现金吗？
答： 可以，不过最好是归集到应付职工薪酬科目比较好查账。
车间工人体检费 （1）借 制造费用―福利费 贷 应付职工薪酬―福利费（2）借 应付职工薪酬―福利费 贷 现金对吗？
答： 你好！是的
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
计提管理费用，2制造费用3，福利费，汇总之后计提一下借贷应付职工薪酬福利费5这样对吗，然后计提工资借管理5贷应付职工薪酬应付工资5然后计提福利费借应付职工薪酬福利5贷应付职工薪酬福5对吗
答： 你好，工资的话也应该是制造费用。
你好，公司发放给员工团体或某一个员工的福利，都必须通过应付职工薪酬科目来过渡吗借 管理费用/销售费用/制造费用-福利费 贷 应付职工薪酬-福利费借 应付职工薪酬-福利费 贷 银行存款
员工退回过节福利费，用应付职工薪酬过度的话分录是不是应该借：银行存款 贷：应付职工薪酬职工福利 借：应付职工薪酬职工福利 贷：费用福利费
现金支付福利费的分录：借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金还是先要借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费 ，借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金
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