根据税务公告2019年第39号文，留抵税额退税制度，自2019年4月税款所属期起，连续六个月（按季纳税的，连续两个季度）增量留抵税额均大于零，且第六个月增量留抵税额不低于50万元。可以向主管税务机关申请退还增量留抵税额。 我的问题是，如果公司第六个月（2019年9月）低于50万，但第8个月（2019年11月底）才超过50万，那么2019年12月可以去申请增量留抵退税吗？

根据税务公告2019年第39号文，留抵税额退税制度，自2019年4月税款所属期起，连续六个月（按季纳税的，连续两个季度）增量留抵税额均大于零，且第六个月增量留抵税额不低于50万元。可以向主管税务机关申请退还增量留抵税额。我的问题是，如果公司第六个月（2019年9月）低于50万，但第8个月（2019年11月底）才超过50万，那么2019年12月可以去申请增量留抵退税吗？

答： 也可以的，只要6-11月份期间满足增量条件就行

老师 允许退还的增量留抵税额=增量留抵税额×进项构成比例×60% ，公式中的 进项构成比例 怎样计算？6.符合条件的纳税人可申请退还增量留抵税额自2019年4月1日起，同时符合自2019年4月税款所属期起，连续六个月（按季纳税的，连续两个季度）增量留抵税额均大于零，且第六个月增量留抵税额不低于50万元等五个条件的纳税人，可以向主管税务机关申请退还增量留抵税额。允许退还的增量留抵税额=增量留抵税额×进项构成比例×60%

答： 是指2019年4月至申请退税前一税款所属期内已抵扣的增值税专用发票（含税控机动车销售统一发票）、海关进口增值税专用缴款书、解缴税款完税凭证注明的增值税额占同期全部已抵扣进项税额的比重。计算时，需要将上述发票汇总后计算所占的比重。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

留抵退税，是不是要先符合这一条　　1.自2019年4月税款所属期起，连续六个月（按季纳税的，连续两个季度）增量留抵税额均大于零，且第六个月增量留抵税额不低于50万元；就是从4月1日起 连续6个月 每个月的留底税额都要增加 而且到第六个月的时候 留底税额要大于50万

答： 最新的政策是不需要这个条件。