老师你好，我们公司是一家建筑劳务公司，二个月以前我们公司新入了一位股东。这位股东只负责帮公司筹集资金。所筹集的资金由公司还款和支付利息。在工商股权变更登记时，这位股东占了49%的股份。现在这位股东提出在我们公司任职要3万块钱一个月，而且要缴300%的社保和公积金。请问这样合理吗？有没有更加合理的股东分配方案。这位股东觉得公司是肯定要赚钱的，所以才提出这些要求。

老师你好，我们公司是一家建筑劳务公司，二个月以前我们公司新入了一位股东。这位股东只负责帮公司筹集资金。所筹集的资金由公司还款和支付利息。在工商股权变更登记时，这位股东占了49%的股份。现在这位股东提出在我们公司任职要3万块钱一个月，而且要缴300%的社保和公积金。请问这样合理吗？有没有更加合理的股东分配方案。这位股东觉得公司是肯定要赚钱的，所以才提出这些要求。

答： 股东领工资的主要在于他背后的资金，可能与经营上做不了太大贡献，老板可以根据出资额跟银行贷款利率，做个对比。股东分配方案是在章程中约定的，如果没有约定是按照出资比例分配税后净利润的。如果感觉比例不合适，可以修改公司章程，分配比例修改。

老师，您好！建筑工地的民工工资可以通过挂靠的建筑公司发放吗（不通过劳务公司），以工资表的形式，不买社保

答： 您好，如果是聘用非独立劳动的兼职人员、聘用劳务派遣人员、非全日制用工可以不买社保。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

想把建筑劳务公司升级成一个建筑公司，需要做什么，建筑公司需要哪些人员设备，对社保要买多少人的

答： 你好！这个去增加营业范围就可以了。另外建筑需要相应的资质，你要去当地建设局去咨询所需要的对应的内容