我司把员工食堂餐费按每人每月600的标准计入职工的工资表福利费项目，在应发工资基础上加600。每月末计提，另外的也申报多出600所对应个税缴纳税款，计提时 借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-福利费，实际发放工资时：借 应付职工薪酬-福利费 贷：其他应付款-食堂（将600又全额扣回），实际发生食堂费用支出时 借：其他应付款-食堂 贷：银行 等。但是每个月食堂的费用达不到每人每月600元。现在其他应付款食堂贷方有几万的余额了。这部分是否是计提了福利费未足额发放 ，汇算清缴时要从费用中转出？

管理费用-福利费应付职工薪酬-福利费汇算清缴是调整应付职工薪酬里的福利费，还是管理费用里的福利费

答： 你好，如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下，就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额

我做福利费：1.借：管理费用–福利费 贷：应付职工薪酬–福利费2. 借：应付职工薪酬–福利费 贷：其他应付款那汇算清缴职工福利费是填第一部的金额，还是第二部的金额？

答： 第一笔是计提分录，第二笔是是实际发生分录？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工聚餐时，直接入账为 借： 管理费用-福利费 贷： 其他应付了；没有经过应付职工薪酬-福利来计提过渡，汇算清缴时，用和应付职工薪酬-福利一起调整申报吗？

答： 你好       走应付职工薪酬科目来处理过渡的。  你 没有跨年就去修改下分录哈