老师早上好,我现在接了个小公司的账,应收、应付、还有社保费、应交税费账实都不符,我是按这个不准的余额入账再调整,还是直接与公司出纳核实后的余额入账

小洋高
于2019-12-21 08:32 发布 1227次浏览
- 送心意
庄老师
职称: 高级会计师,中级会计师,审计师
2019-12-21 08:33
你好,要核对正确后再入账
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您好,缴纳社保不需要走应交税费。
2024-04-15 10:03:53
你好,内账可以在发生时直接入账,但要把计提的分录补上,不然账会不平。
2019-11-04 16:40:16
同学你好
对的
这样做就行
2022-02-17 15:04:30
您的社保费计提分录不太准确。正确的计提社保费的分录应该是:
借:管理费用 - 社保费 1066.41
贷:应付职工薪酬 - 社会保险费 1066.41
计提及发放工资的分录中,第一个分录“贷”方的其他应收款 - 个人社保的金额应该是 468.59 ,而不是 468.51 。同时,第二个发放工资的分录中,支付的库存现金金额应该与应付职工薪酬 - 工资的金额 3993.48 一致,而不是 3993.49 。
修改后的正确分录如下:
计提及发放工资:
借:管理费用 4462
贷:其他应收款 - 个人社保 468.59
应付职工薪酬 - 工资 3993.41
借:应付职工薪酬 - 工资 3993.41
贷:库存现金 3993.41
2024-07-10 10:32:10
这个科目配置是正确的,但是可能会存在其他不同的记账方式。比如,当有增值税减免时,第一贷方可以直接通过“其他收益”来记账,而不是通过“应交增值税-转出未交增值税”来记账。
2023-03-27 10:29:26
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2019-12-21 08:45
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2019-12-21 09:34