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平淡的温暖
于2019-12-17 22:32 发布 2763次浏览
董老师
职称: 注册会计师,中级会计师
2019-12-17 22:39
您好,你们可以经营这个,前面还有个人力资源管理服务,经营范围已经足够了,不需要办理其他证件。如果涉及建筑劳务,需要办理劳务用工,去当地劳动局或者相关部门办理就行了
平淡的温暖 追问
2019-12-17 22:43
我们可以直接经营代缴社保吗?那个人力资源服务后面有个不包含劳务派遣啊,那我们经营这个业务需要怎么做呢?有没有一个流程什么的?
董老师 解答
2019-12-17 22:54
经营代缴社保就是人力资源管理服务,就是需要去社保局或者劳动局办理一个许可证。《人力资源服务许可证》目前很多省市已经取消了《劳务派遣经营许可证》。劳务派遣必备一般是办理这两个
2019-12-17 23:06
办完证件,然后我们帮客户开户,替他们交社保,收取代理费吗?如果客户是公司的话,怎么操作呢?具体流程是怎么样的呢?
2019-12-17 23:12
您好,一般应该是代收代付工资、社保,然后收取一定的服务费。和客户签订合同,然后每个月正常代缴社保就行了。收取服务费,开具发票。
2019-12-17 23:14
那公司自己也可以给员工办理社保,为什么要交给专门的代缴社保的公司呢?有什么不一样的吗?经营代缴社保的公司代缴的社保金额比正常低吗?
2019-12-17 23:18
他们少找一个人一年就节省几万块钱了啊。代缴金额正常的,主要是节省人力。
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董老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师
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2019-12-17 22:43
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2019-12-17 22:54
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2019-12-17 23:06
董老师 解答
2019-12-17 23:12
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董老师 解答
2019-12-17 23:18