老师你好 麻烦问一下 我们单位有一位员工休产假了 11月1日开始休的产假 11月份申报的实际工资是9月的工资 12月份做账申报的工资实际是10月份的工资 12月实际发放的工资也是10月份工资 我想问一下本月申报是否把这位员工的工资做申报 这样后期会不会影响她报销生育险 我们单位是压45天工资 每个月15号发票上上个月工资 例如：12月15日发放的是10月份工资 但11月份所属期申报的工资也是10月份的

老师你好 麻烦问一下 我们单位有一位员工休产假了 11月1日开始休的产假 11月份申报的实际工资是9月的工资 12月份做账申报的工资实际是10月份的工资 12月实际发放的工资也是10月份工资 我想问一下本月申报是否把这位员工的工资做申报 这样后期会不会影响她报销生育险 我们单位是压45天工资 每个月15号发票上上个月工资 例如：12月15日发放的是10月份工资 但11月份所属期申报的工资也是10月份的

答： 你好，需要申报 报税和生育保险不冲突的

工资薪金申报的时候，有一位刚入职的，比如8月入职的，现在9月，8月发的7月工资，这边工资也报的是7月的，那这位新人在导入工资薪金的时候需要添加上去写工资为0呢还是下个月他有实际工资了再添加？人员信息采集是增加好了的

答： 这个是有工资时再新增个人的信息。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，我想咨询一下，我企业工资申报推后一个月，也就是说21年8月应该申报的是7月工资，但是实际是6月份工资，这样以此类推21年12月工资就申报在了1月份里边了，这个21年账怎么做呢

答： 你好，这个没有关系的。就是发工资的次月申报个税的。