目前公司给我买的公积金是按最低买的。 即2100基数,5%比例。 每月单位105元,个人105元。合计210元。 个人原因想跟老板申请,把我的公积金基数调为6000,单位比例5%,个人比例12%。 但老板依然只需要给我承担105元的公积金,因此多出的公积金全由我自己个人垫付,从我工资里面扣。 请问如果这样的话,账要怎么做?

ok棒
于2019-12-08 09:32 发布 13034次浏览
- 送心意
bamboo老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2019-12-08 10:02
您好
计提
借:管理费用-单位公积金 105
贷:应付职工薪酬-单位公积金 105
发放工资
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-个人公积金 6000*0.12=720
贷:银行存款
上交公积金
借:应付职工薪酬-单位公积金 105
其他应收款-个人公积金 720
贷:银行存款 825
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其他应收款-个人公积金 720
贷:银行存款 825
2019-12-08 10:02:07
你好,这个垫付工资写4个月就好
2019-09-06 11:06:08
你好!一般是按垫付的社保申报
2023-10-26 11:27:54
你好,按规定是不可以的
2016-07-01 16:52:13
你好
是的,计提工资时,应付职工薪酬包含替员工垫付的社保和公积金。具体来说,应付职工薪酬包括员工的基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等。这些内容都在应付职工薪酬的核算范围内。
2023-12-04 20:33:29
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2019-12-08 10:54
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2019-12-08 10:55