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meizi老师

职称： 中级会计师

2019-12-05 13:46

你好  计入了工资   在工资扣除 是需要减去的

崔毛毛 追问

2019-12-05 13:47

前提是个人社保公司承担，也要扣除吗

崔毛毛 追问

2019-12-05 13:49

税屋文件里面说，计算个税不扣除这部分社保（公司承担的个人社保）

meizi老师 解答

2019-12-05 13:50

你好 你不是已经把这个金额加在了工资里面了吗  所以你就需要后面缴纳的时候还得做一笔扣工资的。 所以就扣个人社保发放工资的时候

崔毛毛 追问

2019-12-05 13:52

老师，可以推荐一下税务文件

meizi老师 解答

2019-12-05 13:54

你好  是的 你如果直接做营业外支出 去体现 肯定不能扣除了。 税务文件这边我没有  你需要去税务局官网看看

崔毛毛 追问

2019-12-05 13:59

工资是,8000 公司应承担个人的社保410.41。    （8000+410.41-5000）*3%=102
8000-102=7898实发工资

崔毛毛 追问

2019-12-05 14:00

不计入营业外支出

崔毛毛 追问

2019-12-05 14:03

着急在线等

meizi老师 解答

2019-12-05 14:06

你好 那你就把这个社保部分 意思就是给员工工资里面去  然后在从工资里面去扣就行了

崔毛毛 追问

2019-12-05 14:18

上面的工资计算没问题楼，谢谢

meizi老师 解答

2019-12-05 14:22

嗯  其实就是这样来  相当于把钱给员工工资里面去 到时在扣除就行了

崔毛毛 追问

2019-12-05 14:38

恩，感谢

meizi老师 解答

2019-12-05 14:43

不客气 帮到你就好

公司承担个人部分的社保，这部分加入工资计算个人所得税，计算时，要不要扣除公司承担个人社保部分。
知识扩展：个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。

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相关问题讨论
您好，您的理解正确。申报个税时，扣除的是员工个人缴纳社保部分。
2020-05-31 19:09:25
扣社保和公积金的余额交个税
2015-12-15 15:32:03
你好社保补贴是不交社保吗，是的，算个税=(4400%2B1000%2B1000%2B200%2B1600)减掉这个费用扣除，专项附加扣除去算个税， 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 【例】李先生在甲企业任职，2019年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入16000元，无免税收入；每月缴纳三险一金2500元，从1月份开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除共计为3000元，无其他扣除。另外，2019年3月取得劳务报酬收入3000元，稿酬收入2000元，6月取得劳务报酬收入30000元，特许权使用费收入2000元。2019年1月： 1月累计预扣预缴应纳税所得额＝16000－5000－2500－3000＝5500元，对应税率为3%。 1月应预扣预缴税额=5500×3%=165元 2019年1月，甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税165元。 2019年1月-6月，预扣预缴个人所得税均为165元。 2019年7月： 7月累计预扣预缴应纳税所得额＝16000×7－5000×7－2500×7－3000×7＝38500元，对应税率为10%。 7月应预扣预缴税额=（38500×10%－2520）－165*6=340元 2019年7月，甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税340元。 2019年8月： 8月累计预扣预缴应纳税所得额＝16000×8－5000×8－2500×8－3000×8＝44000元，对应税率为10%。 8月应预扣预缴税额=（44000×10%－2520）-165*6－340=550元 2019年8月，甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税550元。
2021-06-21 08:29:36
你好 个人部分的五险和一金来扣除的。 看你个人承担的部分来看的。
2020-03-02 12:12:08
你好 计入了工资 在工资扣除 是需要减去的
2019-12-05 13:46:43
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