送心意

玲老师

职称会计师

2019-11-30 19:15

比如员工的工资福利,奖金津贴,社保公积金一般都是在员工在那上班(也就是提供相关服务)的年度报告结束期(年底的意思)12个月以内都会发给你,比如你18年12月上的班,这工资肯定19年12月前会给你了

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相关问题讨论
同学你好 提供当月支付的也是短期薪酬 因为实务中一般不是当月支付
2020-07-18 22:35:00
十二个月内
2017-08-17 15:09:08
你好: 企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带 薪缺勤相关的职工薪酬。 这个表述才是正确的。确认的是累计带薪缺勤的。累计的以后需要支出资金或假期的。非累计带薪缺勤不能累计,直接作废了,不需要确认支出。
2020-07-28 20:35:08
工资是每个月要支付的,这句话只是说报告结束后12月内支付的是短期薪酬,但不一定都是每个月发放的工资
2020-05-18 18:33:16
你好,同学。 比如你去年的年假没有休,准备放到今年来休,那么你在去年的时候就要确认这部分今年要休的年假,确认为应付职工薪酬 。
2020-03-26 15:11:44
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