小规模企业，处于停滞状态，在职员工是上级部门借调来的，属于上级部门发放工资，所以企业内部每个月工资数为0，残保金可以零申报吗？

小规模企业，处于停滞状态，在职员工是上级部门借调来的，属于上级部门发放工资，所以企业内部每个月工资数为0，残保金可以零申报吗？

答： 你好，这种情况你问下你税局需要0申报吗，新公司如果前三年低于30人，可以免征残保金的，具体问下有没有什么优惠政策，因为各地市业务政策存在差异，具体要以当地政策为准。

事业单位下属的二级机构，小规模纳税人，实行小企业会计准则，因政府政策性拆迁，暂无法经营，入不敷出，向上级部门申请拨款用以支付员工工资。财政局一次性拨付30万给我们上级部门，上级部门转入我们账上。请问怎么做账务处理，按政府补助走递延收益，每月按实发工资金额分摊至营业外收入可以吗？

答： 您好，就按您说的处理就行。政府补助走递延收益，每月按实发工资金额分摊至营业外收入可以。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

企业停产状态 员工工资薪金是不是可以按零申报

答： 没有发工资就是零申报的。