我们公司向做代发工资的业务 请问必须具备什么资质才可以？

你好 一般人力资源的企业就可以代发工资

您企业支付给临时工的属于劳务报酬，不是工资薪金。企业支付给非雇佣关系的临时人员的劳务报酬，只要劳务关系真实，合理，并取得合发的票据，其支付的劳务报酬，可以作为企业的成本费用在企业所得税前扣除。

劳务派遣公司也就是从事一些人员的派遣工作，派遣工的工资是劳务派遣公司发的。要注册一个公司，首先要想好经营什么，怎样经营好，再来注册。要不然，注册了也没有用，注册了公司是需要很多成本的，不是一件“好玩”的事情。 盲目的去注册公司总是会出现各种各样的问题，那么我们应该怎样去安全便捷的去注册自己的公司呢？ 前期可行性分析，建议你自己认真的考虑一下。接下来谈谈如何注册公司，需要哪些手续、怎样操作。 劳务派遣公司跟一般的公司注册有很大的区别，大概流程是，先办理核名，然后办理验资，办理工商注册，刻章，开立银行基本户，核税。下面小编就来说说劳务派遣公司如何注册？ 劳务派遣公司注册概况如下： 一.劳务派遣公司名称：上海X劳务派遣有限公司 二.劳务派遣公司注册资本：公司注册资本200万元以上。 三.劳务派遣公司经营范围：国内劳务派遣。 四、劳务派遣公司注册步骤: 1、工商局核准名称：提供所有股东、法人和财务的身份证原件的正反面分别拍照，公司名称多个，公司注册资本，股东出资比例及出资期限，公司经营范围，公司实际办公地址、股东、法人和财务的实名制的手机号。 2、验资，劳务派遣公司需要两百万的注册资金实缴，并且必须出具验资报告。 3、验资报告出来后，其实也就可以去申请劳务派遣经营许可证了，申请过程中，人保局的老师会实地核查场地，如果要问题的地方还会要求整改。 4、做工商注册材料：《公司章程》、《股东会决议》、《公司设立登记申请书》、《企业告知承诺书》、注册地址房屋租赁协议和房产证复印件等。 5、签署工商注册材料:公司名称核准后，需由股东、法定代表人、监事签署《公司章程》、《企业告知承诺书》、《股东会决议》等工商注册材料并（现在开始通过无纸化提交材料的，可在系统上直接实名认证，无需再次身份确认。） 6、办理营业执照：经签署过的工商注册材料、房屋租赁协议等，并报市场监督管理局审批，办理公司营业执照（三证合一）。 7、刻章：营业执照出来后，刻制公司的公章、财务章、法人章、发票专用章 8、开立公司银行基本户（费用由银行收取） 9、核税、买税控盘和发票（税控盘费用由服务商收取）

您好，您应该按劳务派遣流程注册，具体代发工资金额没有具体限制，根据您实际的业务需要的。

你好，按规定当然是不可以的 有缴纳社保却没有工资，这样一看就有问题的