我们发放工资时没计提，实际发放时直接进管理费用，12月份的工资1月份发放，所德税汇算时，12月份工资可以税前扣除吗？

我们发放工资时没计提，实际发放时直接进管理费用，12月份的工资1月份发放，所德税汇算时，12月份工资可以税前扣除吗？

答： 你好实际发的工资可以扣除，但是你账做的不对 要先计提 再发 ;，1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

管理费用可以税前扣除吗

答： 吕 管理费用可以税前扣除

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

这个管理费用税前扣除这个搞不懂了，960万元，包含了30和80，为啥减了，可以扣除的26为啥有加回来，管理费用税前可以扣除的这个问题答案，不明白小，最下面这个式子含义

答： 根据题目信息，管理费用960万中业务招待费80万超标了，实际只能扣26万，那管理费用这时拆2块:不含业务招待费的管理费用880能全额扣除，和业务招待费的可扣除金额26万，加起来就是906万 还有支付给其他公司的管理费不能税前扣除，所以再减30万，就是876万