送心意

邹刚得老师

职称注册税务师+中级会计师

2019-11-21 09:31

你好,计提5000,发放4000就这样做分录
借;管理费用等科目5000,贷;应付职工薪酬5000
借;应付职工薪酬4000,贷;银行存款 4000
之前多发放这样做分录,借;应付职工薪酬,贷;银行存款等科目 1000

归。晚 追问

2019-11-21 09:33

多发放的为啥也要记银行存款减少呢,实际上没有减少呀

邹刚得老师 解答

2019-11-21 09:45

你好,那你之前多发放是通过什么方式发放的呢?现金支付的吗?

归。晚 追问

2019-11-21 09:47

是银行存款支付,但是9月时候已经付过了,分录是 应付职工薪酬,银行存款减少,现在是10月的不知道怎么记

邹刚得老师 解答

2019-11-21 09:53

你好,你之前多付工资有做多付的分录吗?

归。晚 追问

2019-11-21 09:56

做了,当时做的分录就是,借: 应付职工薪酬 贷:银行存款

邹刚得老师 解答

2019-11-21 09:58

你好,那10月份只需要做这2个分录
借;管理费用等科目5000,贷;应付职工薪酬5000
借;应付职工薪酬4000,贷;银行存款 4000

归。晚 追问

2019-11-21 10:00

这样应付职工薪酬余额不是不平了,没关系吗

归。晚 追问

2019-11-21 10:00

这样应付职工薪酬余额不是不平了,没关系吗

邹刚得老师 解答

2019-11-21 10:04

你好
之前多付了,导致应付职工薪酬借方余额1000
后面少付了1000,应付职工薪酬期末余额应当是0才是啊

归。晚 追问

2019-11-21 10:38

之前计提的时候多付的也计提进去了,9月份余额是平的

邹刚得老师 解答

2019-11-21 10:39

你好,那需要冲销9月份多计提的分录才是的

归。晚 追问

2019-11-21 10:40

好的,谢谢

邹刚得老师 解答

2019-11-21 10:42

不客气,祝你学习愉快,工作顺利! 希望对我的回复及时给予评价。谢谢

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你好,计提5000,发放4000就这样做分录 借;管理费用等科目5000,贷;应付职工薪酬5000 借;应付职工薪酬4000,贷;银行存款 4000 之前多发放这样做分录,借;应付职工薪酬,贷;银行存款等科目 1000
2019-11-21 09:31:10
您好,同学,如果是直接给公司钱,那么就是计入营业外收入,分录如下: 借:库存现金 贷:营业外收入 如果是从工资中扣除,您可以正常计提工资,发放时确认罚款: 借:应付职工薪酬 贷:营业外收入 银行存款
2020-07-28 11:01:29
1.分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
2017-09-05 10:49:22
你好,同学。 计提是应发计提 借,应付职工薪酬 贷,银行存款 其他应收款
2019-11-15 15:50:29
你好! 计提公司承担的那部分工资就可以了
2020-02-14 17:12:43
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