工资组成：基本薪酬2900（基本工资2360+固定加班费540），绩效720，餐补330（15一天），房补300。2017年10月末发9月21~10月20日工资，期间我于10月18日请假一天，然后工资单上显示缺勤扣款494元，餐补发了255，住房补贴发了277.8。就请了一天假扣了这么多，想问问他们的计算公式？

工资组成：基本薪酬2900（基本工资2360+固定加班费540），绩效720，餐补330（15一天），房补300。2017年10月末发9月21~10月20日工资，期间我于10月18日请假一天，然后工资单上显示缺勤扣款494元，餐补发了255，住房补贴发了277.8。就请了一天假扣了这么多，想问问他们的计算公式？

答： 你们怎么休息啊，同学

员工加班餐费计入工资薪酬里吗

答： 员工加班餐费可以包含在工资薪酬里，但前提是企业应该按照国家法律、法规和劳动合同来处理。按照《劳动合同法》，规定当劳动者需要工作超过一定时长，用人单位应当支付加班费用。当加班费直接发放到劳动者的工资薪酬里时，用人单位可以将其计入员工的工资薪酬，但必须遵守相关法律规定。 拓展知识：在现行法律法规下，在计算和支付加班费方面，受理人单位亦有一定的权利。不同的行业会有不同的加班费标准，因此任何用工单位都应该先查阅法律法规了解加班费相关情况，才能有效实施加班费支付。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师你好，我想问一下加班费是应付职工薪酬-福利费还是工资，加班餐费呢？计提的时候是加班费和餐费放在管理费用-工资还是福利费

答： 同学你好！ 加班费计入工资，不是福利费 加班餐费，算是补贴，也是计入工资的 计提时。按部门 借：管理费用-工资等（加班费 和 餐费） 贷：应付职工薪酬