我是今天七月份进的厂,一进厂就交了301元社保费,后面每个月都在工资里扣301元。可十月份的工资里扣了602元,多扣了一个月。我就去厂里的统计室问了,她们说是退扣三个月。我想问一下什么是退扣三个月?
清脆的月亮
于2019-11-14 10:34 发布 880次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论

你好 你让对方给你缴纳明细表给你 看是不是有社保基数的调整 需要补缴纳
2019-11-14 10:35:03

是的,您的理解正确
2018-09-11 18:40:37

可以,内账可以,你可以不计提,直接借管理费用 其他应收款个人社保,贷银行
2020-11-24 19:11:45

参保这个分录来:1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2018-12-13 10:16:40

所有发放给员工的,不管是福利津贴,都要入到工资科目,你可以找一家人力资源的工资,做工资外包,这样的话,可以减少你的工资入账。
2019-05-15 14:47:17
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