企业通过银行发放工资到职工个人账户，同时企业对各种代扣款项予以转账，这时候代扣款项的职工水费电费是计入费用还是应付职工薪酬

计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68

答： 你好，你想问的问题具体是？

老师工资的分录可以这样做吗计提借：管理费用～工资（工资+社保个人的） 管理费用～社保（公司的）贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保发放借：应付职工薪酬～工资贷：应付职工薪酬～社保（个人） 银行存款缴纳社保借：应付职工薪酬～社保（个人） 应付职工薪酬～社保（公司）贷：银行存款

答： 你好，个人部分不用涉及进去，个人部分不用计提

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

2018年11月工资发错了，计提，借：管理费用_管理人员职工薪酬10000，贷：应付职工薪酬 10000，发放，借：应付职工薪酬 10000，贷：库存现金10000，实际上应该是，计提：借：管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷：应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整？具体分录怎么做？

答： 您好 借：应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷：应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500