“企业为在职直接从事研发活动人员列支或缴纳的虽与工资额密切相关的费用，如职工福利费、职工教育经费、工会经费和“五险一金”均不可以加计扣除”，五险一金在“研发费用加计扣除优惠明细表”里是可以扣的，所以五险一金和工会经费到底能否扣？

老师看下分录对吗？1、计提工会经费及教育经费 借：管理费用-工会经费 /职工教育经费 贷：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 借：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 贷：银行存款 2、员工报销疗养费 借：管理费用-福利费2000 贷：应付职工薪酬-福利费 20000

答： 你好 1，分录是正确的 2，还需要做一个支付分录

“企业为在职直接从事研发活动人员列支或缴纳的虽与工资额密切相关的费用，如职工福利费、职工教育经费、工会经费和“五险一金”均不可以加计扣除”，五险一金在“研发费用加计扣除优惠明细表”里是可以扣的，所以五险一金和工会经费到底能否扣？

答： 你好，同学。这部分是可以扣除的，只是福利费是有限额的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

单位没有成立工会，单位发放的过节福利、员工培训. 做：借：管理费用－福利费 管理费用－职工教育经费 贷：银行存款可以吗？为什么有，同行做：借：管理费用－福利费 管理费用－职工教育经费 贷：应付职工薪酬－福利费 应付职工薪酬－职工教育经费

答： 为职工支付的款项应该通过应付职工薪酬科目核算，这样方便知道具体为职工支付了哪些款项。