你好老师,一个员工在两个公司,两个公司发工资要注 问
你好,一边按兼职申报工资薪金所得申报 答
超市做账:导致成本倒挂的原因有哪些? 问
你好,参考下 1. 特价促销、亏本引流 蔬菜、水果、生鲜、鸡蛋、米面做引流特价,售价低于进货成本;整批商品折价清仓处理。 2. 商品损耗过大(超市头号问题) 生鲜腐烂、熟食变质、临期商品打折报废;货物破损、丢失、偷盗。账面结转成本包含损耗,售价没变,直接形成成本倒挂。 3. 称重计量差异 散装生鲜入库按整箱重量,零售称重时有水分蒸发、去皮,实际销售重量小于入库重量,库存变少,成本抬高。 4. 捆绑销售 高价商品搭赠低价商品,套餐售价低于单品总成本。 答
老师,麻烦讲一下第二问怎么做? 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师好!想咨询一下购入500万以下资产享受税收优惠 问
单价低于500万非不动产就可以享受 分期支付的以固定资产收到为准 借固定资产 进项 贷银行 次月按月折旧 答
商会组织年会,会员单位有赞助费怎么开发票 问
您好,您的意思是开什么内容的发票是吗? 答


招用残疾人2人,增值税能减免吗
答: 公司有残疾人,可以通过申请增值税即征即退政策来减免增值税。以下是具体的操作方法和相关政策依据: 优惠政策内容 即征即退政策:根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》(财税〔2016〕52号),对安置残疾人的单位和个体工商户实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。 具体限额:安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额,由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。 享受条件 比例要求:纳税人月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人);盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于5人(含5人)。 合法用工:依法与安置的每位残疾人签订1年(含)以上的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。 社保缴纳:为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 工资支付:通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。 申请流程 准备材料:企业需要准备残疾人证、劳动合同、社会保险缴费记录、工资支付凭证等相关材料。 提交申请:将准备好的材料提交给当地税务机关,填写相关申请表。 审核批准:税务机关会对提交的材料进行审核,符合条件的企业会获得增值税即征即退的优惠政策
公司有残疾人,有证,怎么减免增值税
答: 您好,优惠政策内容 即征即退政策:根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》(财税〔2016〕52号),对安置残疾人的单位和个体工商户实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。 具体限额:安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额,由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。 享受条件 比例要求:纳税人月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人);盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于5人(含5人)。 合法用工:依法与安置的每位残疾人签订1年(含)以上的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。 社保缴纳:为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 工资支付:通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。 申请流程 准备材料:企业需要准备残疾人证、劳动合同、社会保险缴费记录、工资支付凭证等相关材料。 提交申请:将准备好的材料提交给当地税务机关,填写相关申请表。 审核批准:税务机关会对提交的材料进行审核,符合条件的企业会获得增值税即征即退的优惠政策
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师您好,我有个问题,我们公司卖残疾人用品的,可以免增值税,那么给残疾人服务开的服务发票可以免增值税吗,给残疾人做假肢,做接受腔
答: 您好同学,这个是需要去税务局核定







粤公网安备 44030502000945号


