我是一般纳税人劳务派遣公司，选择差额证税，现在由用工企业承担社保费，工资，服务费，每月给我们打款，应该怎么做账？假如发票总额是5万，服务费共计3000元，工资2.8万，社保统筹1.9万 发票的开5万，差额4.7万，所附工资单包括社保统筹么，应该怎么体现，一起计入工资么

一般纳税人：劳务派遣公司差额计税5%，派遣人员社保公积金职工福利，劳务费及取得交通费能否抵扣销项税一般纳税人：劳务派遣公司一般计税6%，派遣人员社保公积金职工福利劳务费及取得交通费能否抵扣销项税小规模纳税人：劳务派遣公司 一般计税及差额计税的税率分别是多少呢， 派遣人员社保公积金职工福利劳务费及取得交通费能否抵扣呢

答： 同学你好 福利费的都不能抵扣 小规模本来就不能抵扣

一般纳税人开，现代服务-劳务费，需要劳务派遣许可证吗？

答： 您好 一般纳税人开，现代服务-劳务费，偶然发生一次不需要劳务派遣许可证

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

一般纳税人，劳务派遣公司，服务费部分税率按5%还是6%

答： 您好！是按6%来算的了。