老师好，报销员工外出旅游费，转账到员工个人账户，分录为：借管理费用--福利费，贷应付职工薪酬--员工福利 ，贷应付职工薪酬--员工福利 贷银行存款。请问：1、这样的操作符合会计法和税法的规定吗？2、为什么要从应付职工薪酬科目转一下，是汇算清缴的时候，与哪个扣除限额有关的？谢谢老师。

朱 追问

2019-11-03 12:47

老师好，我这个是直接支付给他了的，没有在工资中合并。

朱 追问

2019-11-03 12:49

员工拿给我门票报销的，您的意思是，我不能付现金给他，而是要在工资表合并交税，当工资发给他的吗？

陈诗晗老师 解答

2019-11-03 13:39

不是，你报销还是正常报销付现金
只是你账务处理不是直接贷现金，需要通过应付职工薪酬过渡一下

朱 追问

2019-11-03 13:51

福利费超工资总额14％需要纳税调增是吗？

陈诗晗老师 解答

2019-11-03 13:55

是的，需要纳税调整的