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老师好，职工的医保和养老保险都是个人和财政两部分，个人部分是从每个月的工资里扣，交费时是交个人部分和财政部分和合计，这个分录怎么做？
春华秋实
于2019-10-24 22:08 发布 3204次浏览
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赵英老师
职称： 中级会计师，财税实操讲师
2019-10-24 22:13
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老师好，职工的医保和养老保险都是个人和财政两部分，个人部分是从每个月的工资里扣，交费时是交个人部分和财政部分和合计，这个分录怎么做？
答： 借：应付职工薪酬-社保「公司部分」 其他应付款-社保「个人部分」 贷：银行存款
职工工资财政直接支付。基础工资40000，津贴45000，应发工资85000，扣职工住房公积金5000，养老保险3000，实发工资77000。请问行政单位会计分录怎么做。谢谢!
答： 借单位管理费 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷财政拨款收入 其他应付款 借财政拨款支出 贷财政拨款预算收入
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师好，财政部给的工资范围里含哪些项目？谢谢老师 ，
答： 同学你好 1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。 2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。 4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
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