劳务派遣每年签合同，意思是一年签一次临时合同，连续工作数年，而且每月上班都在3O天左右，几乎每天都在上班8小时。工资计时每天一百多元，这样的劳动合同可以不买社保吗？

A公司给劳务派遣公司签合同，每月把工资钱打个劳务派遣公司，由劳务派遣公司代发工资，这样就可以转移社保风险了吗 ，是不是必须员工给劳务派遣公司签订合同才可以转移社保风险

答： 可以这样处理，这样你就避免了社保这块儿的处理，

签劳务派遣合同，劳务派遣方和接收劳务方哪方需要考虑社医保?

答： 劳务派遣方负责劳务派遣员工的社保

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

劳务派遣，是派遣单位跟劳动者签订劳动合同，并给劳动者发工资缴纳社保，建筑劳务清包工，也是劳务公司跟劳动者签订劳动合同，给劳动者发工资交社保，那么二者到底有什么实质性差别啊

答： 你好 劳务派遣是人员交给甲方管理 清包工虽然也是外出施工但是是人员还是劳务公司管理