老师好，请问计提工资和个人社保时生产成本制造费用要分开计提，那单位负担的社保要不要分开呢

本月发生的生产成本、制造费用：1、付电费：借：生产成本-电费 贷：2202-单位 2、计提生产成本-工资、计提生产成本-折旧： 3、发生制造费用-修理费/加工费本月未发生产品入库，所以未成本核算所以下一步应该怎么做是直接结转成本？：借：生产成本-电费/工资 制造费用-修理费/加工费 贷：主营业成本

答： 你好，接下去是把制造费用的金额转到生产成本中 借：生产成本 贷：制造费用

问题：生产制造企业计提工资，结转制造费用，结转成本的分录怎么做的？我是这样做的，直接材料/制造费用/直接人工数据比例怎么规定的？1、制造折旧：借：制造费用-折旧 500贷：累计折旧 5002、计提工资：借：管理费用-工资 6000 制造费用-加工费（车间工资）12000 生产成本-直接人工 7000贷：应付职工薪酬-工资 250003、结转制造费用：借：生产成本-制造费用 12500贷：制造费用-折旧 500 制造费用-加工费（工资）120004、领料：借：生产成本-直接材料9500贷：原材料 95005、产品入库：借：库存商品 29000贷：生产成本-直接材料 9500 生产成本-直接人工 7000 生产成本-制造费用 12500 6、结转成本：借：主营业务成本 29000贷：库存商品 29000

答： 你好，这样分录对的，这个要按照实际人员帐实际岗位来计算分摊

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提工资时如何区分\"生产成本-直接人工\"和“制造费用-工资”

答： 您好！员工的就是直接人工，车间管理人员的就是制造费用